日産、2016年度は約810名の採用を計画…中途採用でEV・ADAS領域を強化

業界 レスポンス

日産自動車は4月7日、2016年度の採用計画を発表した。

2016年度は、新卒者と中途採用数の合計で、約810名(新卒採用は2017年春入社)の採用を計画している。新卒採用は約610名(前年度584名)、中途採用は約200名(同115名)の見込み。全体としては、2015年度採用実績より多くの採用を予定。また、ダイバーシティ推進のために、女性採用比率を昨年以上に高めていく予定だ。

新卒採用の内訳は、戦略・企画・管理系職種(旧事務系)で約85名、研究・開発・生産その他の職種(旧技術系)で約280名、技能系はグローバルに展開する生産拠点のマザー機能を担う人財として、約240名(日産自動車九州の約60名を含む)を見込んでいる。

中途採用については、主に自動運転、電気自動車に代表されるような領域の強化を軸とした採用を予定している。

  • 纐纈敏也@DAYS
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